斯洛文尼亚外籍劳工政策
斯洛文尼亚对外籍劳工实行定额许可证管理制度，外籍劳工总人数控制在斯人口总数的5％即10万人以内，由斯就业局统一掌握发放。
　　外籍劳工许可证分特别就业、一般工作和打工三种许可证。特别就业许可证不受雇主和年限限制，可自由选择工作单位和岗位，就业权与斯本国公民相同；一般工作和打工许可证必须有用人单位申请和有效雇用合同；一般工作许可证有效期为2年，无需年审和换证，打工许可证视具体情况而定。雇主必须为雇员支付个所得税、医疗和失业保险等费用。
　　欧盟国家公民在斯就业享有与斯公民的同等权利，其他国家公民根据两国政府间的有关协议和具体情况而定。
　　工作许可证可由雇主或本人向斯就业局申请，需提供个人身份证明、无犯罪证明、技术等级证明、雇主申请及雇用合同等，在医疗部门就业需提交学历和学位证明。凭斯就业局签发的工作许可向斯驻外使馆申办工作签证，工作签证有效期最长为1年，限一次出入境，并可随工作许可延期。
　　目前，中国在斯就业的劳务人员约200余人，主要在斯开餐馆或打工，少部分开展贸易。