各有关企业：
　　根据福建省人民政府《关于研究防范和妥善处置企业工资拖欠有关工作的会议纪要》（[2009]176号）和厦门市人民政府《关于防止企业拖欠工资问题的通知》（厦府[2010]12号）精神，现就防止我市商贸企业拖欠员工工资问题通知如下：
　　一、切实提高认识，维护员工合法权益
　　受国际国内严峻经济形势等因素影响，我市部分企业生产经营困难，拖欠工资问题时有发生。我市商贸企业支付员工工资的总体情况是好的，目前尚无接到反映拖欠问题。但一些大卖场、大超市，因将保洁工作承包给保洁公司，保洁员工资被拖欠问题己多次发生，尤其是承包我市某大商场的保洁公司去年底卷款而去，影响恶劣。对此，各有关企业要高度重视，工资是员工应得的劳动报酬，是保障员工家庭生活的最基本的资金来源。严格执行《劳动法》，依法规范企业工资支付行为，是企业义不容辞的责任。
　　二、严格外包企业资质审核，完善工作机制
　　各企业要加强资金调度，确保按月足额支付员工工资或按劳动合同约定支付员工工资，切实维护员工合法权益。企业的业务工作如需要外包，必须对承包的企业资质进行认真审核，防止此类事件再次发生。
　　三、采取有效措施解决企业拖欠员工工资问题
　　商贸企业对部分外包企业拖欠员工工资问题，要分析拖欠原因，要求外包企业制定切实可行的清欠方案，明确具体的工作措施、时间进度，采取有效措施，多渠道筹集清理工资拖欠所需资金，尽快清理陈欠，防止新欠发生。
　　特此通知。

厦门市贸易发展局办公室
二0一0年二月三日