深圳钟表业加速海外扩张记者昨从深圳钟表行业２０１１年会上获悉，今年深圳钟表企业将全力开拓海外市场，部分企业的外销计划增长３０％以上。
开拓海外市场依赖品牌
以深圳知名钟表品牌飞亚达为例，为更好的开拓海外市场，今年该品牌仍将继续参加巴塞尔钟表展，并花３００万元布置展台，在一号馆向全世界推销中国名牌钟表。一家专做外销的钟表企业负责人也表示，今年，该企业将拿出２０００万元扩张厂房，准备接更多的海外订单，把外销市场做大。
深圳钟表协会秘书长朱舜华介绍，经过金融危机和原材料涨价双重考验的深圳钟表业，深知品牌的作用，通过全力营造，近年来在海外的品牌知名度日渐增加，这也增加了他们在海外销售的信心。
以深圳市超维实业公司为例，该企业坚持独立研发，设计出具有自主知识产权的产品，陆续投放海外市场，取得良好的效果。去年，该企业新研发的双波段电波钟一投放日本市场，就被日本一家公司看中，一次性签订２２４００台的订单，由于产品供不应求，尝试提价２０％，订购者依然络绎不绝。通过此新品，该公司成功打开日本电子钟市场，并一炮走红。目前该新品单价为７美元，利润率比普通电子钟提高了２倍。
该公司董事长陈芒深有感触地说：“这就是靠品牌和核心技术给企业带来的最大好处。有了这两项资本，企业可以根据自己成本的变化情况，选择提价来保证利润，而不用看别人的脸色。这在代工时代，是想都不敢想的事情。”
钟表企业加大外销力度
记者昨对多家钟表企业负责人采访获悉，他们均十分看好今年的国外市场，因此都大胆地接过海外的订单，春节刚过，即开足马力，赶订单进度。
深圳金鼎表业公司的总经理潘齐淼告诉记者，近年来，深圳市政府加大对产业升级和转型的支持力度，受此推动，很多企业从提高产品附加值入手，主动去塑造自己的品牌，不再甘当代工角色，这样“主动转型”和“率先转型”的企业已经开始有所收获，金鼎表业就是其中的一员，这让他有更强的信心去开拓海外市场。目前，该企业外销目的地集中在孟加拉等南亚国家，今年预计外销比例将会超过２５％。
深圳钟表企业除了靠转型适应目前世界产业竞争的格局外，还通过吸引人才，用创新设计来塑造品牌。据介绍，深圳钟表企业所需要的均属精细技工人才，一位普通的技术工人从生手到熟手，至少需要一年的时间。为了留住人才，深圳钟表企业普遍加薪，因此未出现招工难题。据深圳钟表行业协会统计，目前深圳钟表普工每月一般能拿到２８００至３０００元，高级技工的工资为６０００、７０００元／月，有些还高达８０００元／月。
深圳瑞辉钟表企业为了提升品牌形象，专门请来了国外专业人士重新为品牌定位，并不断推陈出新，每年至少推出３０款新品，投放海内外市场。深圳市捷永星皇钟表今年也会增加新技术方面的投资，从研发和设计方面来提高产品品质，今年外销计划要比去年增长４０％以上。