欧盟东扩对欧盟劳动力市场的影响
据报道，对欧盟东扩后对欧盟劳动力市场和福利制度的影响程度进行了分析，指出，虽然2004年5月1日以来成千上万的东欧人迁居西欧国家工作，但至今这种劳动力的迁移并没有象以前人们所预测的那样在欧盟内部引起大的社会动荡。
　　欧盟东扩后，欧盟原15个成员国中除英国、爱尔兰和瑞典以外的12个国家均对劳动力流入本国采取了限制措施。英国、爱尔兰和瑞典，则需要新的劳工以填补当地餐饮、建筑和交通等行业的劳动力缺口，并抑制工资上涨。
　　英国内政部称，自2004年5月1日至12月底，共有13.3万来自东欧8个新入盟成员国的人员签定了劳工登记计划(worker registration scheme)，而约40%的人在5月1日前已在英国居住。其中，来自波兰的劳工人员最多，占总数的56%，其次是立陶宛和斯洛伐克。
　　同时，由于英国在2004年5月1日前就加强了对救济金的管理规定，这一年来只有21名来自东欧国家的劳工在英国领取了救济金。