工资9连涨，柬埔寨纺织服装行业用工成本继续增加据柬埔寨劳动和职业培训部(“MLVT”)公布的关于确定纺织、服装和鞋类行业员工最低工资的第303号法案(“Prakas 303”)内容显示，自2021年1月1日起，纺织、服装和鞋类行业的工人最低工资标准如下：
　　普通工人：每月192美元。
　　试用工人：每月187美元。
　　这些工人有权享受的其他福利包括：每月7美元的交通或住宿津贴补偿，每月10美元的出勤奖金，加班者每天0.5美元的伙食津贴(或每天一顿免费餐)；第二年至第十一年的员工每月可获得2美元至11美元的奖励资金。
　　Prakas303还规定了计件工资工人的最低工资。对于这些工人，工资由他们的计件数量决定，如果这种生产带来的工资高于最低工资，工人将有权获得更高的工资。但是，如果生产带来的报酬低于最低工资，雇主必须增加工人的工资，使总工资至少等于上述最低工资额(正式工人192美元，试用工人187美元)。
　　据了解，自2013年以来，柬埔寨王国政府每年都对服装和鞋类工人实行加薪政策，历年调薪情况如下：
　　2013年服装和鞋类工人的最低工资由61美元调涨至80美元，涨19USD；
　　2014年调涨为100美元，涨20USD；
　　2015年调涨为128美元，涨28USD；
　　2016年调涨为140美元，涨12USD；
　　2017年调涨为153美元，涨13USD；
　　2018年调涨为170美元，涨17USD；
　　2019年调涨为182美元，涨12USD；
　　2020年调涨为190美元，涨8USD。
　　总体来看，虽然2021年柬埔寨薪资调涨幅度较往年大幅缩减，但对于劳动力密集型产业来说，连年调高的薪资仍将对企业经营产生一定压力，建议在柬设厂的纺织服装企业提早准备，以应对薪资上涨带来的经营挑战。
　　（化纤头条）