经初步估测，福建自贸试验区三个片区5年内计划引进高层次人才总数近3000人。主要为以下4大类型18种人才。
　　
　　一是高层次的管理型人才，主要包括公共管理人才、国际化经营管理人才、国际营销管理人才3种；
　　
　　二是高层次的贸易型人才，主要包括国际贸易实务人才、国际商务谈判人才、国际标准化人才、国际法律人才4种；
　　
　　三是高层次的技术型人才，主要包括现代信息技术人才、互联网技术人才、现代服务业技术人才、现代农业技术人才、海洋开发技术人才、战略性新兴产业技术人才、高端制造业技术人才等7种；
　　
　　四是高层次的服务型人才，主要包括国际金融服务人才、国际航运业务管理人才，跨境电子商务人才、国际物流人才等4种。
　　
　　此外，为满足自贸试验区建设对高层次人才的需求，福建自贸试验区将对自贸区3年试验期内引进高层次人才工作作出统筹安排。主要任务包括：
　　
　　一是聘任一批自贸试验区建设顾问。以省政府名义聘任一批有自贸试验区建设实践经验的国内外专家担任自贸试验区建设顾问，定期组织开展调研、研讨及实地指导。
　　
　　二是柔性引进一批自贸试验区建设专家。争取国家商务部、旅游局、中国人民银行及相关高校的支持，选派一批专家来闽挂职。
　　
　　三是精准引进一批自贸试验区建设专才。委托国家外专局等机构，建立精准引进自贸试验区建设专才目标库，并以全职聘用、海外专家服务项目等各种方式精准引进目标库人才。
　　
　　四是重点引进一批台湾高层次人才。围绕与台湾地区投资贸易自由和闽台产业对接，重点引进一批台湾金融等领域的高层次科研和管理人才到自贸试验区创业。
　　
　　五是推动用人主体引进一批产业发展高层次人才。力争3年内引进1200名左右自贸试验区产业发展需要、具有国际视野的高层次人才。