法国总理拉法兰宣布10项家庭补助措施
　　拉法兰总理于4月29日在2003年家庭补助会议上宣布了10项措施，其中有9项涉及幼儿。这些措施将从2004年1月1日起实施。
　　1、向怀孕7个月的妇女发放800欧元“生育奖金”，共有90％的孕妇可以享受这笔奖金，比原来增加20万个家庭。
　　2、迎接幼儿补助金（PAJE）包括两个部分。基础部分每月160欧元，90％的家庭可以领取至幼儿3岁。（将家庭收入上限从每月2750升到4120欧元。）
　　3、其补充部分，不计收入上限，帮助家长选择给孩子入托、雇用政府认可的幼儿护理员或者家庭雇员。在上述情况下，家庭承担的费用在10％到12％左右。低收入家庭（享受入托的最低价）可以请幼儿护理员看孩子，收入较高的家庭则可以选择给孩子入托。
　　这一补充部分可以允许父母一方暂停工作以教育幼儿。在这种情况下，补助金升为每月340欧元。领取基础补助金的家庭的停工育儿补助金达每月500欧元，与目前的家长育儿补助金（APE）相等（493欧元）。
　　补充补助金从第二个孩子开始发放，至最小的孩子满3岁。停工的父母一方应当在前4年当中工作过2年。
　　4、如果生育第一个孩子，340欧元的补充部分在16周产假结束后的6个月当中发放，即至孩子10个月。（工作过2年之后才可以享受这部分补助金。）
　　5、如果家长做半工，补充补助金的金额将比目前增加15％（即每月增加40/50欧元，12.5万个家庭可以享受这笔补助金。）从2004年1月1日开始实施的帮助生育新机制全年共计耗资8.5亿欧元。
　　6、从2004年1月1日开始实施耗资5亿欧元的托儿所计划，准备增设2万个位置。
　　7、发展家庭服务，按照安全和质量标准创立市级和协会私立托儿所。
　　8、为企业减免相当60％员工福利金的税款，比如兴办企业托儿所或者与市府或家庭补助局合作兴办托儿所，组织家长育儿假期结束后的返工培训，发放家庭支票等。这一项目的预算是1亿欧元。
　　9、扩大幼儿护理员的数量，从接收3个孩子发展为三个全工位置，在工作合同、月工资和休假等方面享受普通法的规定。设立在职培训基金，设立补充医疗保险以及一种专业技能合格证书。这一为期两年的计划估计耗资5000万欧元。
　　10、长期从财政上支持家庭调解工作，进行离婚改革，设立家庭调解员文凭。这一计划的预算为600万欧元。