4.要求
①培训可采用理论和实践相结合，其中实操不超过40%课时，企业正常生产不可替代实操课程。培训班每班人数不超过200人，并在开班前将所有学员信息完整录入培训管理系统，开班期间不再增录学员。
②企业线上培训可选择使用人社部就业培训技术指导中心《关于在新冠肺炎疫情防控期间推荐职业技能培训线上平台机构的通知》（中就培函［2020］17号）（http://www.mohrss.gov.cn/）推荐的54家公共网络培训平台或企业自有线上培训平台开展。
③企业须根据培训模式如实做好可追溯的培训过程和考核记录。妥善保管每期培训班档案资料，包括培训计划、师资情况、学员名册、合格人员名册、考勤记录、培训过程记录、考核情况等，并至少保存五年备查。
5.监管
①企业必须对申报材料的真实性负责，市人社局将采取“双随机”方式进行事中事后监管。
②培训单位在培训过程中存在弄虚作假等违规行为的，经查实，不得开展补贴培训，涉嫌违纪违法的，依照相应法律法规严肃处理，并追回补贴资金。
