（一）办公用房补助
对购买入驻海西金谷广场的企业，按照开元国投的房价优惠及《思明区鼓励观音山国际商务营运中心海西金谷广场发展若干意见》（厦思政〔2016〕92号）相关规定执行。（
点击查看）
（二）经营贡献奖励
1.税收贡献奖励。企业年度营业收入不低于2000万元，增值税和企业所得税（不包括股权转让收益产生的企业所得税，以下简称“两税”）总额不低于200万元的，按年度两税区级留成比上一年度增量部分的60%给予奖励。2019年1月1日起新设立（包括区外迁入，下同）的企业，设立当年满足条件的，按当年度两税区级留成部分的60%给予奖励。
2.营业收入增量奖励。对纳入“一套表”统计月报，核算年度（1-11月）营业收入同比增长达25%及以上的规模以上企业，核算年度（1-11月）营业收入每增加1000万元，给予5万元奖励，封顶100万元。
（三）人才激励政策
1.生活补贴。对企业新引进落户的全日制本科生以上学历的人员发放生活补贴，其中，“双一流”高校本科毕业生每人2万元（不超过30岁）、硕士每人3万元（不超过35岁）、博士每人5万元（不超过40岁）。
2.住房保障。对符合条件的高端专业服务业人才，可以按照《厦门市人民政府关于印发市级公共租赁住房管理办法的通知》（厦府〔2018〕235号）（
点击查看）和《厦门市人民政府关于印发厦门市保障性商品房管理办法的通知》（厦府〔2017〕37号）（
点击查看）等规定，租赁公共租赁房或购买保障性商品房。
3.个税奖励。年缴纳个人所得税（工资、薪金所得）达到5万元的在职企业员工，按其缴纳的个人所得税区级留成部分的80%给予奖励。年缴纳经营所得个人所得税（个体经营所得）达到10万元的合伙人，其缴纳个人所得税超过10万元的部分，按对应区级留成部分的80%给予奖励。
4.子女就学。企业高管人才子女义务教育阶段就学，按照区纳税大户扶持政策，由区教育局根据企业纳税额（或注册资本）的多少优先统筹安排在其所申请的学校入学。若照顾对象选择的学校过于集中，则由区教育局统一指导安排，照顾对象应服从安排和调整。
