（一）高层次创新人才
在我市重点产业、战略性新兴产业和其他新经济产业领域从事前沿科学技术研究，科研经验丰富，自主创新能力较强，其研究成果在本行业领域内属于国际国内领先水平，成果已转化或具备转化条件的海内外高层次创新人才。申报人应同时符合以下基本条件：
1．2018年1月1日以后从外地来厦门全职就业,已在受聘单位工作满一年；
2．受聘于事业单位科研技术岗位的，应取得海外硕士及以上学位，或取得硕士及以上学位且有两年以上海外留学工作经历，现聘任正高职务；受聘于企业专业技术岗位的，应取得硕士及以上学位，年薪达到我市上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上；
3.申报时与用人单位签订5年以上劳动（人事）合同；
4．近5年内有新业绩,且与用人单位有项目协议、工作计划、工作目标；
5．我市急需紧缺的技术型人才（省部属驻厦单位人才从事专业应符合我市重点产业发展方向）。
同时，还须符合高层次创新人才认定条件之一。
（二）领军型创业人才
2016年5月21日以后从外地来厦门创办高技术高成长高附加值企业（或以在厦高等院校、科研院所人员身份创办企业）的海内外高层次创业人才。申报项目符合我市重点产业、战略性新兴产业以及其他新经济产业领域，如平板显示、计算机与通讯设备、机械装备、半导体和集成电路产业、生物医药与健康、新材料、旅游会展、现代物流、软件和信息服务、金融服务、文化创意、都市现代农业等，申报人应同时符合以下条件：
1.所创办企业已成立半年以上、五年以下，申报时所申报项目实际投入不低于100万元（以财务审计口径为准），拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段（企业成立时间要求为2016年5月21日至2020年11月21日期间）；
2.系企业主要创办人，自带技术、项目和资金到我市发展,担任所创企业法人代表、董事长、总裁、总经理或主要技术负责人，自有资金（含技术入股）占创办企业股份的30%以上；
3.具有国内外自主创业或知名企业的中高层任职经历，或担任省级以上研发平台负责人经历，熟悉相关产业领域和国际运行规则，有较为丰富的科技成果转化、经营管理和市场开发运作经验；
4.创业项目拥有独立知识产权或专有技术，技术水平达到国际先进或国内领先，具有市场潜力；
5.一家企业只能申报一名创业人才。
（三）说明
1.领军型创业人才申报人，将通过资格初审、技术评审或重点推荐、答辩评审、实地考察等程序确定入选名单，其中重点推荐的项目经有关区（开发区）推荐，可申请直接进入答辩评审；高层次创新人才申报人，将通过资格初审、条件认定、实地考察等程序确定入选名单。
2.除往年入选高层次人才创新类的可再申报领军型创业人才外，已入选我市“双百计划”的，不再重复申报。
3.同行业领域参评不满3人的，暂缓评审，参评人可保留评审资格。
4.申报截止后，申报、评审、入选、落户、运营项目及内容应前后保持一致。
5.“双百计划”人才入选后，按照《厦门市引进高层次人才“双百计划”专项资金管理办法》和相关补充规定兑现资助资金。
一、资金扶持
市政府给予入选本引才计划的高层次创新人才每人100万元人民币补助（其中在厦省部属事业单位引进的，市政府给予每人50万元人民币补助）。省部属事业单位与我市共建的单位，根据与我市经济社会发展的关联情况和人才对厦贡献度，其引进人才经研究可按市属单位标准给予资助。补助资金视同政府奖金，主要用于改善引进人才的工作生活条件。
领军型创业人才创办的企业可获得100万元至500万元的创业扶持资金，根据入选企业不同发展阶段，经考核给予分级兑现。
对特别优秀的项目加大支持力度，可通过“一事一议”方式给予1000万元至1亿元项目资助。
二、场所支持
领军型创业人才创办企业可获得所在区或园区100-500平方米的创业场所或租金补贴。
三、营收奖励
领军型创业人才创业项目年主营业务收入达到3000万元以上、且领军型创业人才在所创办企业持股比例仍满足第四条要求的，按其创业项目相关主营业务收入的1%给予奖励，每年奖励金额最高不超过企业当年地方税收留成部分，奖励期限从其满足条件之年算起，最长3年。
四、个税优惠
领军型创业人才在所创办企业三年内工资薪金所得缴纳的个人所得税地方留成部分给予全额奖励。
五、住房待遇
引进的高层次创新人才和领军型创业人才（以下简称“双百”人才）按规定享受我市相关人才住房保障政策。
六、子女就学
“双百”人才子女在学前教育或义务教育阶段可申请择校一次。
七、医疗保健
引进的高层次创新人才和项目达到成熟期的领军型创业人才在厦工作期间，享受市三级医疗保健待遇。所需医疗资金按其经费渠道解决。
八、其他综合配套服务
“双百”人才优先推荐参评国家、省级人才计划；纳入“白鹭英才卡”服务体系，享受人才绿色通道及服务专员待遇；定期组织参与投融资对接、专题研修、技术成果转化、产业合作等各类活动。
